Команда юридичної фірми Ярослав Гришин та партнери ефективно захистила трудові права керівника комунального підприємства у Верховному Суді.
Так, відносно керівника одного з комунальних підприємств Бердянська незаконно призначили службове розслідування з відстороненням його від роботи без збереження заробітної плати. Наші адвокати звернулись до суду через безпідставність призначення службового розслідування та недотримання вимог нормативно-правових актів при винесені розпорядження про проведення службового розслідування.
Суди першої та апеляційної інстанції відмовили у позові, мотивуючи тим, що нібито розпорядження про проведення службового розслідування повністю відповідає вимогам закону. У своїх рішеннях суди обмежилися узагальнюючими висновками про те, що секретар Бердянської міської ради діяв у межах своїх повноважень при винесені оскаржуваного розпорядження.
Однак наші адвокати пішли далі. Верховний Суд став на бік позивача та наголосив – службове розслідування відносно керівника комунального підприємства може бути проведено лише у випадках, передбачених Порядком проведення службового розслідування, затвердженого Постановою КМУ від 13.06.2000 № 950 та по суті спору зазначив:«За встановленими у справі обставинами, на час прийняття оскаржуваного розпорядження були відсутні підстави, передбачені пунктом 1 Порядку для проведення службового розслідування стосовно позивача, а тому оспорюване розпорядження є незаконним та підлягає скасуванню».
Як результат, Верховний Суд також стягнув на користь нашого клієнта середній заробіток за весь час його незаконного відсторонення від роботи.
